Давайте хотя бы в шутку договоримся считать праздник узаконенным ничегонеделанием и исходя из этого посмотрим, что происходит на корпоративной вечеринке. Сослуживцы, как всегда, собираются вместе, но только не для того, чтобы работать. Они хотят получить удовольствие от отдыха. Только довольные и вполне расслабленные люди перестают стесняться выражать свои мнения и эмоции, и вполне предсказуемо, если данные мнения и эмоции у многих совпадут. Тогда люди смогут поговорить по душам, а наутро, придя на работу, будут уже намного ближе друг к другу. А в этом и состоит ваша задача как руководителя.
Трудность может заключаться в том, что расслабляется и отдыхает каждый по?своему: кому?то для полного релакса необходимо выпить несколько кружек пива, кому?то — съесть чего?нибудь экзотического, а кто?то, напрочь отвергая удовольствия возлияния и чрево-угодия, предпочитает лыжный поход или визит в зоопарк. Каждый человек привыкает к определенным удовольствиям в течение жизни, и ваша задача как организатора вечеринки угадать вкусы подчиненных. Хотя бы большинства из них.
Вариантов совместного отдыха бесконечно много. Это выезды на природу, походы на дискотеки, в сауны, рестораны, бильярд, боулинг, казино… Однако большинство фирм, не мудрствуя лукаво, отмечают корпоративные праздники, не отрываясь от рабочего места (только не в рабочее время!). И в этом есть своя прелесть — нет трудностей, связанных как с организацией праздника, так и с разницей во вкусах подчиненных. Такую форму вечеринки можно назвать самой демократичной: вы создаете условия для того, чтобы большинство чувствовало себя уютно и безопасно, а дальше пусть каждый самовыражается, как захочет. Позаботьтесь только о самых необходимых деталях праздника: элементарных напитках и закусках, посадочных местах и площадках для бесед тет-а-тет. Предоставьте вашим сотрудникам право самим принести с собой то, без чего немыслим их отдых. Возможно, речь пойдет об изысканных блюдах, крепких напитках, записях любимых мелодий или даже фотоальбомах — в общем, обо всем том, чего их душа пожелает (разумеется, в рамках приличий).
Несколько слов об осторожности
Единственный человек, которому на вечеринке не стоит слишком расслабляться и впадать в откровенность, — это, пожалуй, вы сами, руководитель. Нет, вам совсем не нужно сидеть с угрюмым видом на общем празднике, не реагируя на происходящее. Наоборот, поддерживайте интересные беседы, отвечайте на вопросы, улыбайтесь, ведите себя непринужденно. Но не забывайте, что показывать свои слабые стороны подчиненным вовсе ни к чему. Вы всегда должны сохранять определенную дистанцию в отношениях с теми, за кого отвечаете. Не увлекайтесь спиртными напитками, чтобы сохранить авторитет, и ни в коем случае не тяните одеяло на себя.
Наблюдайте за своими подчиненными — ведь расслабленное состояние располагает не только к теплым словам. Например, может вспыхнуть давно назревший конфликт. Вы не должны его допустить! Сведите все к шутке. Кроме того, во время вечеринки никто не должен быть обделен вниманием. Если с новичками разговаривают мало, сами на глазах у всех обращайтесь к ним с непринужденными вопросами. Возможно, вы и ваши подчиненные узнают от них и о них много интересного. Пусть в этот вечер каждый будет на высоте.